Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Engineering Process im Bereich Verfahrenstechnik eine*n Praktikant*in (m/w/d) Mitarbeit bei der Entwicklung und Standardisierung verfahrenstechnischer Komponenten (z. B. Trocknertüren, Filterspanner) Durchführung praxisnaher Recherchen, Versuche und Analysen Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung technischer Standards Einblicke in verschiedene Themenfelder der Konstruktion, Montage und Fertigung Erste Erfahrungen in der Konstruktion verfahrenstechnischer Anlagen sowie ein grundlegendes Verständnis für Fertigungs-und Montagetechnik Fähigkeit, Ergebnisse im Hinblick auf Kosten, Realisierbarkeit und Praxistauglichkeit einzuschätzen Sorgfältige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise Motivation, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und aktiv im Team mitzuwirken Eingeschriebener Student*in (m/w/d) im Studiengang Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang Was ist uns im Team wichtig?: In erster Linie wünschen wir uns Studierende (m/w/d), die sich mit der Aufgabenstellung identifizieren können die Lust haben, eigene Ideen einzubringen und zu verantworten und andere mit ihrer positiven Ausstrahlung anstecken Viele gute Gründe, um bei Eisenmann richtig durchzustarten: Eine gründliche Einarbeitung in die bestehenden Konzepte Unterstützung bei der Untersuchung und Konstruktion der neuen Ansätze Langjährige Erfahrung bei der Betreuung von Studenten Faire Vergütung Angebote im Gesundheitsmanagement (Well-Pass) Eine familiäre Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten)