Ihre Aufgaben
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Anhörungsverfahren in Planfeststellungs- und anderen förmlichen Verfahren und sonstigen Beteiligungsverfahren, z. B. zu Hochwasserschutzmaßnahmen oder Gewässerrenaturierungen
* Bearbeitung von Bewilligungen, Erlaubnissen, Genehmigungen und sonstigen wasserbehördlichen Anordnungen und Verfügungen, z. B. zum Betrieb einer Wasserkraftanlage oder zur Entnahme von Beregnungswasser
* Altlastenbezogener Vollzug des Bundesbodenschutzgesetzes und der Bundesbodenschutzverordnung; Vollzug der Freistellungsklausel für Altlasten gemäß Artikel 12 Hemmnisbeseitigungsgesetz, z. B. zur Sanierung ehemaliger Industriestandorte
* Prüfung von Fördermittelanträgen nach der Altlastenförderungsrichtlinie
* Teilnahme an der Rufbereitschaft
1. Ihr Profil
* Abschluss:
o ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung / Verwaltungsrecht oder
o Diplom-Veraltungswirtin/Diplom-Verwaltungsiwirt (FH) oder
o Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder
o erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs A II
o oder ein vergleichbarer Abschluss
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
* Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
* hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft
* sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* gute Eigenorganisation und Umgang mit Belastungsspitzen
* uneingeschränkte Bereitschaft zum Außendienst und zu Dienstreisen
* Führerschein Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V.
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* eine fundierte Einarbeitung in die thematischen Arbeitsfelder sowie Unterstützung durch den Kollegenkreis
* gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit)
* vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen geeignete Nachweise zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.