Der BoP Techniker führt Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an On- und Offshore-Strukturen wie Windturbinen, Offshore-Fundamenten und Umspannwerken durch.
ZUSTÄNDIGKEITEN UND AUFGABEN
Inspektion, Wartung und Reparatur von elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten an allen Offshore-Strukturen unter Einhaltung europäischer, nationaler und firmeninterner Sicherheitsstandards, Normen und Richtlinien.
Wiederkehrende Prüfungen, jährliche Inspektionen von Sicherheitsausrüstung.
Prüfung und Wartung von Kränen.
Prüfung und Wartung von elektrischen Komponenten.
Fehlersuche und Reparatur an On- und Offshore-Strukturen sowie Gebäuden onshore.
Begleitung und Überwachung von Nachunternehmern.
Durchführen von Qualitätskontrollen und Audits.
Unterstützung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung von Risikoanalysen und Arbeitsanweisungen.
Wartung und Instandhaltung von Werkzeugen und Ersatzteilen.
Unterstützung des Lagerpersonals bei der Verwaltung und Kommissionierung von Ersatzteilen.
Verstärkung des Teams bei Brandschutz- und Brandbekämpfungsübungen und Maßnahmen (Qualifizierung zu HLO/HDA).
Erstellen von Tagesberichten bezüglich der ausgeführten Tätigkeiten.
ERFORDERLICHE KOMPETENZEN
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektriker, Industriemechatroniker oder Ausbildung in einem Beruf mit mechanischem bzw. hydraulischem Hintergrund.
Minimum 2 Jahre Berufserfahrung in den o.g. Fachrichtungen, idealerweise offshore.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich.
Medizinische Eignung und Bereitschaft zur Arbeit Offshore.
Reisebereitschaft in Deutschland und im Ausland in begrenztem Umfang.
Sicher im Umgang mit Standard-MS-Office-Anwendungen.
WÜNSCHENSWERTE KOMPETENZEN
Schaltberechtigung 33/66 kV.
Erfahrung im Umgang mit Kränen.
GWO-Module für Offshore-Arbeiten.
WIR BIETEN
Arbeiten bei einem globalen grünen Marktführer: Einen echten Unterschied machen.
Effiziente Strukturen: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Karrierewachstum: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereentwicklung.
Investition in Fähigkeiten: Umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sprachkurse in Spanisch.
Gründliche Einarbeitung: Start mit einem ausführlichen Onboarding.
Urlaubstage: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Geburtstagen und bei Umzügen.
Wohlbefinden: Gesunde Snacks und Getränke sowie Rabatte in verschiedenen Restaurants und Supermärkten.
Exklusive Rabatte: Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Unternehmensrabatte auf Einzelhandel, Reisen, Lebensmittel und mehr.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das Leistung und Wert widerspiegelt.