Stellenanzeige: Product Owner Payroll Modernisierung (m/w/d) Wir sind der führende Softwarehersteller von integrierten HCM-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 50 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das machst Du bei uns Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung einer Payroll-Anwendung im Zuge der Modernisierung Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (insbesondere HR/Payroll), Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte User Stories und Begleitung der Umsetzung Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Projektfortschritt, Zielerreichung und Risiken Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen inkl. Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit UX/UI zur Gestaltung einer intuitiven und effizienten Benutzeroberfläche Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking) mit Fokus auf Nutzerzentrierung und UX Das solltest Du mitbringen Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar zu strukturieren und zielgerichtet zu priorisieren Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsweisen Erfahrung in Modernisierungsprojekten, insbesondere bei der Ablösung älterer Systeme durch Webanwendungen Offen für das Arbeiten mit KI-basierte Tools Das bieten wir Dir Arbeit in einem kollegialen, familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vollständig im Home-Office oder an einem unserer modernen Standorte zu arbeiten regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote ein Prämiensystem, dass Dich am Unternehmenserfolg beteiligt eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge vielfältige Benefits regelmäßige Events Du interessierst Dich für den Job? Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH Herr Stephan Wahle, Personalleiter Strahlenbergerstraße 112 63067 Offenbach am Main T 069 – 61997 -235 www.gipmbh.de #J-18808-Ljbffr