Von Aachen bis Zwickau ist eines bei Randstad immer gleich: Sie werden in jeder unserer über 500 Niederlassungen mit offenen Armen empfangen! So auch in Aschaffenburg: Hier möchte unser Geschäftspartner sein Team verstärken und sucht aktuell einen HR Business Partner. Bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
* Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit- und Projektmanagement
* Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
* Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Gympass
Ihre Aufgaben
* Umfassende, professionelle und kundenorientierte Beratung der Businessverantwortlichen zu allen personalbezogenen HR-Fragestellungen und Dienstleistungen
* Entwicklung und Umsetzung von geeigneten HR-Lösungen mit den Business-Verantwortlichen
* Implementierung und Umsetzung standardisierter HR Services, Prozesse und Tools
* Beratung und Support bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
* Sicherstellung der Qualität und Effizienz erbrachter HR Leistungen sowie der HR Prozesse, Tools und Services
* Beratung sowie Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und zu internen Policies
* Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten im Konzern
* Mitarbeit bei HR-Controlling und Reportingthemen
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium idealerweise mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im internationalen Konzern- und oder Beratungsumfeld
* Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungswerte im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Lern- und Veränderungsbereitschaft
* Kundenorientierung
* Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit