In dieser Rolle als Nachwuchsführungskraft hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Kompetenzen zu entwickeln. Die Verantwortung umfasst die Unterstützung bei der Optimierung der Arbeitsabläufe in der Filiale. Das bedeutet, dass du dich intensiv mit den operativen Abläufen auseinandersetzt und Lösungen findest, um sie zu verbessern. Diese Aufgabe gilt es auch kontinuierlich fortzuschreiben und neu zu planen.
Die Umsetzung dieser Planungen wird nur gelingen, wenn man die Ergebnisse ständig auswertet. Daher sind Analyse und Bewertung der Aktivitäten und ihrer Effektivität unabdingbare Bestandteile dieser Tätigkeit. Insgesamt ist diese Stelle daher ideal für jeden, der Lust hat sich optimal mit anderen zusammen zuzuleben, neue Ideen freizusetzen und die unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigt Du eine Vielzahl von Fähigkeiten und Qualifikationen. Hierbei werden dir nicht nur grundlegende Voraussetzungen wie Kundenorientierung oder Organisationsstärke erwünscht sondern auch Sprachkenntnisse und Computer-Affinität. Sollten diese Hobbys ja zum Beispiel erfahren machen und gehen Sie nicht ohne einen Erfahrungsbericht aus, so mögen dies für das Unternehmen ein Grund gewesen sein, weil solche unternehmerisch orientierten Leute deren Philosophie angeblich teilen (dürften),