1. Als Projektleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung von Planung über Angebotsphase bis Ausführung von schlüsselfertigen Projekten im Hochbau
2. Sie sind in Verhandlungen mit Kund:innen genauso präsent wie in der fachlichen Führung des Projektteams
3. Mit unternehmerischem Denken erreichen Sie die Projektziele und haben dabei stets Termine, Kosten und Qualität im Blick
4. Die Steuerung von Planungs- und Projektabläufen sowie von Nachunternehmen und Lieferant:innen ist Bestandteil ihrer täglichen Arbeit
5. Natürlich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die Einhaltung von rechtlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen sicher
* Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar (bspw. Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in)
* Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Hochbau
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
* Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig
6. Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
7. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
8. Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
9. Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
10. Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
11. Company-Bike, Dienstwagen und Firmenrabatte
12. Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
13. Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike
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