Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien in Deutschland. Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. In einem starken Team entwickeln wir Lösungen für eine klimafreundliche Zukunft. Werde Teil unseres Teams!
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als
HR Business Partner / Personalreferent: in Vollzeit o. Teilzeit m/w/d
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner
* Organisation und Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
* Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Potenzialen
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
* Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding
* Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
* Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
* Homeoffice Möglichkeiten
* Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
* Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss
* Jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote
* Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
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