<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Eine Position, die Dich begeistert</b></H2>
</div><div><p>Strategisch. Wirksam. Auf Augenhöhe mit der Führung.</p>
<p>Du verstehst HR nicht als begleitende Funktion, sondern als gestaltende Kraft im Unternehmen?<br>Du agierst souverän auf Bereichsleitungs- und Vorstandsebene und treibst Organisation, Führung und Transformation mit Substanz und Wirkung voran?</p>
<p>Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Bank – strategisch, wirksam und mit klarer Haltung.</p>
<p>Als Senior HR Business Partner:in verantwortest Du die strategische HR‑Begleitung eines zentralen Unternehmensbereichs.<br>Du agierst als Sparringspartner:in für Dezernats‑ und Bereichsleitungen, positionierst HR konsequent auf strategischer Ebene und lieferst fundierte Impulse zu Führungs‑, Organisations‑ und Transformationsfragen.</p>
<p>Mit Weitblick, fachlicher Tiefe und unternehmerischem Verständnis begreifst Du HR als Business‑Hebel – und steuerst Veränderungen messbar, wirksam und nachhaltig.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Deine Aufgaben </strong></p>
<ul type="disc">
<li>Strategische Beratung von Dezernats- und Bereichsleitungen zu Organisation, Führung, Transformation und strategischer Personalplanung</li>
<li>Sparring auf Augenhöhe inkl. Strategischer Impulse zu Talent- und Nachfolgeplanung sowie übergreifenden PE-Themen</li>
<li>Ableitung, Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Agenda im betreuten Bereich</li>
<li>Sicherstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen HR-Ausrichtung entlang der Unternehmensstrategie</li>
<li>Aktiver Transfer von HR-Trends in geschäftsrelevante Maßnahmen</li>
<li>Strategische Impulsgeber:in und Projektverantwortung für strategische HR-Themen und Initiativen</li>
<li>Gestaltung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li>
</ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ein Profil, das uns überzeugt</b></H2>
</div><div><ul type="disc">
<li>Langjährige, fundierte HR-Business-Partner-Erfahrung – idealerweise im komplexen Konzernumfeld</li>
<li>Souveräne Zusammenarbeit mit Top-Management und oberen Führungsebenen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht</li>
<li>Tiefgehendes HR-Fachwissen sowie Verständnis über Zukunftsthemen (z. B. KI, Digitalisierung)</li>
<li>Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit hoher analytischer Stärke</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und entscheidungsreif auf Top-Management aufzubereiten</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (C1), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP SuccessFactors</li>
</ul>
<p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert</b></H2>
</div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"><li>Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
</li><li>Ein Standort in zentraler Lage
</li><li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
</li><li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
</li></ul></div></div><div style="background-color:#ffffff;display:flex;margin:0.0">
<div style="width:80%">
<p style="display:block;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif, serif;font-size:14.0px"> </p>
<p style="display:block;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif, serif;font-size:14.0px"><span style="font-family:Trebuchet MS, Helvetica, sans-serif"><span style="color:#00979e"><span style="font-size:18.0px"><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></span></span></span></p>
<p style="display:block;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif, serif;font-size:14.0px"><span style="font-family:Trebuchet MS, Helvetica, sans-serif">Besetzungsbeginn: <strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></span></p>
<p style="display:block;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif, serif;font-size:14.0px"><span style="font-family:Trebuchet MS, Helvetica, sans-serif">Ansprechpartner:in: <strong>Sabrina Schünhof </strong></span></p>
<p style="display:block;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif, serif;font-size:14.0px"><span style="font-family:Trebuchet MS, Helvetica, sans-serif">Kontaktdaten: <strong>sabrina.schuenhof@nordlb.de </strong></span></p>
<p style="display:block;font-size:14.0px"><span style="font-family:Trebuchet MS, Helvetica, sans-serif">Stellenkennung: <strong>5905</strong></span><strong> </strong></p>
</div>
<div>
<div style="height:23%;padding-top:5.0px;width:100%"> </div>
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<div style="height:23%;padding-top:9.0px;width:100%"> </div>
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