Sachbearbeiter:in im Bereich Einkauf, IT und Zentrale Services (w/m/d) Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8076 bis zum 17.10.2025. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Recht mehrjährige Verwaltungserfahrung (wünschenswert im Bereich Vergabe / IT) gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement analytische und strategische Denkweise Erfahrung im Veränderungsmanagement sowie in der Entwicklung von Konzepten Freude daran, unterstützende Anwendungsprogramme verschiedener Bereiche kennenzulernen sowie deren Rollout und Umsetzung im Bereich der Museen für Industriekultur zu konzipieren und zu begleiten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Empathie und Kontaktfreudigkeit Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Erledigung von Dienstgeschäften an den Standorten der LWL Museen der Industriekultur IHRE AUFGABEN strategische Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich Vergabe, Einkauf und IT Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben für den Bereich Einkauf, IT und Zentrale Services Unterstützung und konzeptionelle Begleitung der Einführung von digitalen Anwendungen selbständige Planung, Vorbereitung und Durchführung der Beschaffung von Lieferungen und Leistungen nach dem öffentlich-rechtlichen Vergaberecht Vorbereitung und Abschluss von Werk-, Dienst- und Honorarverträgen Prüfung und Störungsmanagement bei der Ausführung von Aufträgen UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. Kontakt LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 0251 591-5428 LWL-Museen für Industriekultur, Gudrun Lade 0231 6961-119 Weitere Infos: Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.