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Project manager simulation, training and driver trainer (m/w/d)

Rheinmetall Defence
Projektmanager
Inserat online seit: 21 Januar
Beschreibung

* Leitung eines interdisziplinären Projektteams
* Verantwortlich für die Projektthemen Simulation und Training für das Heavy Tracked Program ITA
* Verantwortlich für das Projekt MBT Driver Trainer
* Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
* Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
* Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder
Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten in Kiel, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement vorzugsweise in der Automobil- und/oder Verteidigungsindustrie
* Kenntnisse in den Bereichen Simulation & Training
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen


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