Sales manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein etabliertes Industrieunternehmen im Großraum Bielefeld einen Sales Manager (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und fertigt technisch anspruchsvolle Komponenten und Systeme für internationale Kunden. Es verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Fertigung, hoher Qualitätsorientierung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von nationalen sowie internationalen Kunden im Innendienst
• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Auftragsbestätigungen
• Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit dem Außendienst
• Terminklärung und Koordination mit angrenzenden Fachabteilungen wie Einkauf, Produktion und Versand
• Pflege von Kundenstammdaten und Dokumentation im ERP-System
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Vertriebsprozesse

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft für Geschäftsreisen im In- und Ausland

Deine Benefits:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
• Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven
• Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge