Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2026.
- Rechtliche Prüfung von Versicherungsfällen
- Steuern der Heilverfahren
- Auswertung von medizinischen Gutachten
- Gewährung von Leistungen
- Erstellen von Verwaltungsakten zur Feststellung von Rententatbeständen
- Erstattungsansprüche bearbeiten und durchsetzen
- Prüfung und Durchführung von Regressverfahren
Profil- Hochschulabschluss (mind. Bachelor) Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung
oder - Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) mit abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)
oder - Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) mit der Bereitschaft zur internen Weiterbildung
- gute Rechtsanwendungskenntnisse im Bereich des Sozialrechts
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Wir bieten- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie
- Eine Vergütung nach A10 BBesO (sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind)
- Für Tarifbeschäftigte: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
- Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
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