Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Bedienung und Einrichten von CNC-gesteuerten Stanzmaschinen und Biegemaschinen
2. Rüsten der Maschinen
3. Bearbeiten von Blechen (Abkanten, Biegen, Stanzen)
4. Kanten und Biegen einfacher bis komplexer Bauteile nach Zeichnung/Auftrag
5. Verschachteln der Stanzteile mittels TRUMPF-Software
6. Lesen von technischen Zeichnungen
7. Qualitätskontrolle
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
8. zuverlässige, eigenverantwortliche & qualitätsbewusste Arbeitsweise
9. abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrung im Umgang und in der Programmierung von CNC-Abkantbänken und/oder Stanz-Nibbelanlagen
11. Erste Berufserfahrung im Umgang mit Biegemaschinen und idealerweise Stanzmaschinen der Firma TRUMPF
12. Selbständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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