Stellenbeschreibung
* Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen im grenzüberschreitenden Verkehr
* Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften
* Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik
* Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV
* Ausbildung für die Zugsicherungssysteme PZB, ETCS L1 (Havenspoorlijn) und L2 (Betuwe/A15) und optional LZB / LZB-CE sowie ETCS L2 Dual Signaling (Asd-Ut)
* Ausbildung der Signalsysteme H/V, KS und NS 1954
* Abgelegte Prüfung über die Veiligheidscommunicatie (NL)
* Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.
* Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.
* Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID
* Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme
Was Dich begeistert:
* Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders
* Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen
* Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen
Zusätzliche Informationen
Gehalt und Arbeitszeit
* Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)
* Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen
Gehaltstabelle (Fremdnetzpauschale von 700 € pro Monat für die Niederlande ist zusätzlich und nicht in dieser Tabelle inkludiert):
* 0 bis <5 Jahre Erfahrung: 4.031 €
* 5 bis <10 Jahre Erfahrung: 4.129 €
* 10 bis <15 Jahre Erfahrung: 4.226 €
* 15 bis <20 Jahre Erfahrung: 4.324 €
* 20 bis <25 Jahre Erfahrung: 4.423 €
* 25 bis <30 Jahre Erfahrung: 4.520 €
* Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.592 €
(Basis: 39 Stunden pro Woche)
Arbeitszeitmodell
* Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche
Jahres-Ruhetags-Plan:
9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder
*
o 8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe
Zusätzliche Leistungen
* Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
* Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
* An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
* Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat
* Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
o Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)
* Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%
* Verpflegungsmehraufwand für die Niederlande
Schichtzulagen:
* Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
* Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
* Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
* Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.
* Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
* Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
Weitere Vorteile
* Festes Appartement am Einsatzort
* BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
* Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)
* Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert & Strauß, individuell bestellbar
* Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
* Bike-Leasing
* Corporate Benefits
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für die Niederlande oder Frankreich