HYDRO setzt als zuverlässiger Partner für global führende Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Lösungen neue Maßstäbe für die Luftfahrtindustrie.Werden Sie Teil von HYDRO – einem global agierenden Unternehmen, das als Teil von RH Aero die Zukunft der Luftfahrt prägt.Sie haben eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung und fühlen sich im industriellen Umfeld zuhause? Die Kommunikation mit internationalen Kunden macht Ihnen Spaß? Dann sollten wir uns kennenlernen.(Junior) Customer Support Manager / Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)Sie verantworten die Pflege bestehender Kundenbeziehungen unter der Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit dem Ziel des Ausbaus der KundenzufriedenheitSie bilden die Schnittstelle zum Kunden in der Abwicklung von Kundenaufträgen und -verträgenSie stellen die Aktualität und Vollständigkeit der Regelkommunikation mit dem Kunden und den Fachbereichen sicherSie unterstützen den Vertriebsaußendienst bei der Vorbereitung von AngebotenSie betreuen Aufträge von der Vorbereitung bis zur Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit den ausführenden und unterstützenden Fachabteilungen wie z. B. Engineering, Logistik und AuftragssteuerungSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen wirtschaftswissenschaftlichen BachelorabschlussSie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld gesammelt und besitzen ein hohes Maß an EigenmotivationDer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. Im Idealfall hatten Sie bereits Berührungspunkte mit ERP-Systemen, beispielsweise SAPSie verfügen über analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein interkulturelles Denken und HandelnGute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abVergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie ErfolgsbeteiligungWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester freiBetriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher ZuschussGesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und SupermarktPersonalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenTeamspirit: Regelmäßige Teamevents und FirmenfesteExtras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen AnlässenMobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze