Lead Product Manager – Brokerage & Trading (m/w/d)
Standorte: München oder Nürnberg (Hybrid)
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: Überwiegend möglich, deutschlandweit
Reisebereitschaft: Gelegentlich Nürnberg ↔ München, ggf. Frankfurt
Gehalt: Ca. 100 k € Fixgehalt + Bonus
Ihre Aufgaben
In dieser Leitungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von 5–6 Produktmanagern im Brokerage- und Wertpapierbereich. Sie steuern die Produktentwicklung und Betreuung von Tradingprodukten, Sparplänen und Kundenanfragen, koordinieren die Schnittstellen zwischen Team und Management und behalten Markttrends sowie operative Abläufe im Blick.
Als zentrale Anlaufstelle für Team und Management priorisieren Sie Projekte, verteilen Aufgaben, unterstützen bei Analysen und IT-Fragen und verantworten die strategische Ausrichtung der Produktpalette, ohne direkt in das operative Tagesgeschäft involviert zu sein.
Ihr Profil
Must-Haves:
* Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im Wertpapier- oder Brokerage-Umfeld
* Führungserfahrung als Teamleitung oder Stellvertretung eines Team Leads (idealerweise 2–4 Jahre)
* Fundierte Kenntnisse in Trading, Trading Services und Online-Banking
* Starke Analytik-, Priorisierungs- und Präsentationsfähigkeiten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Nice-to-Haves:
* Erfahrung in Prozessgestaltung und paralleler Projektarbeit
* Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und komplexe Themen managementgerecht aufzubereiten
Warum diese Position?
* Gestalten Sie aktiv die Produktstrategie in einem dynamischen Finanzumfeld
* Übernehmen Sie die Führung eines erfahrenen Teams und entwickeln Sie Talente
* Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits
* Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Innovation, Eigeninitiative und Verantwortung fördert
Ihre Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
* Angebote für Gesundheit, Vorsorge und Work-Life-Balance
* Kollegiale Team- und Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Wertschätzung fördert