Aufgaben
* Leitung und Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Rollout
* Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen
* Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Projektplänen inkl. Budget-, Ressourcen- und Zeitmanagement
* Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern & Softwareanbietern
* Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
* Planung und Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Digitalisierung
* Kenntnisse moderner HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio, etc.) von Vorteil
* Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management
* Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder anderen Prozessverbesserungsmethoden wünschenswert
* Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
* Fundierte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktives Gehalt
Aus- und Weiterbildung
Betriebsarzt
Familienunternehmen
Gesundheitsmaßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
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Fahrradleasing
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Möglichkeit des hybriden Arbeitens
Kostenfreie Parkplätze
Vergünstigtes Deutschlandticket
NORD Lernmanagementsystem
E-Ladestationen
30 Tage Urlaub
Detaillierte Informationen erhalten Sie unter unsere Leistungen .