Zur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte. Im Unternehmen sind insgesamt rund 1.450 Mitarbeiter beschäftigt. In unseren Einrichtungen werden jährlich rund 21.000 Patienten stationär und ca. 190.000 Patienten ambulant behandelt.
Der sorgfältige Umgang mit technischen Dokumentationen liegt Ihnen? Sie denken gern über den „Tellerrand“ und Unterstützen das Zusammenwirken verschiedener Teams?Sie haben Freude betriebliche Abläufe verbessern zu helfen?
Wir suchen SIE für unsere Speisenversorgung am Standort Chemnitz Rabenstein als
Koch (m/w/d) (Vollzeit - 40 Stunden)
- Frische & Qualität: Sie bereiten Speisen für unsere Kunden und Mitarbeiter eigenständig nach Rezeptur und Kalkulation zu.
- Wirtschaftlichkeit: Sie achten auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln und Sachmitteln.
- Direktes Feedback: Sie unterstützen bei der Essensausgabe und sind das freundliche Gesicht für unsere Gäste.
- Verantwortung: Sie stellen die Einhaltung von Hygiene- (HACCP), Arbeits- und Umweltschutzstandards sicher.
Ihr Profil:- Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder vergleichbare fundierte Berufserfahrung.
- Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in einer Großküche gearbeitet.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten gern im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei hohem Gästeaufkommen den Überblick.
- Einstellung: Ein sauberes, sicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittelhygiene
Expertenkenntnisse: Großküchentechnik
- Echter Feierabend: Planbare Schichten ohne die branchenüblichen Spätdienste
- Planungssicherheit: Langfristige Dienstpläne
- Strukturierter Alltag: Geregelte Abläufe in der Speisenversorgung
- Willkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im Bereich
- Attraktives Entgelt – Leistungsgerechte Vergütung mit verankerter Jahres-sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle Mitarbeitervorteile
- Mobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit, 30 Tage Urlaub
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatz-versicherung „Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchung
- Sicherheit – Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzbetreuung
- Entwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung
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