H2Delphi HR-Consulting GmbH /h2 pUnser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes Unternehmen im Segment Sondermaschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.br /Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit, sowie das engagierte Mitarbeiterteam sind verantwortlich für die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung. /p h2Ihre Aufgaben /h2ulliVerantwortung für das strategische und operative Personalmanagement und Sicherstellung des HR-Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit HR-Administration und Personalreferenten /liliVerantwortung für den Bereich kollektives Arbeitsrecht und enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und anderen Gremien /liliErstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalentwicklung) /liliBeratung der Unternehmensleitung und der Führungskräfte in allen HR-Fragen /liliAnsprechpartner für die Belegschaft bei HR-Themen /li /ulh2Ihr Profil /h2ulliAbgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt /liliMindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Personalmanagement eines Industrieunternehmens /liliFundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie positiver Track-Record im tarifgebundenen Umfeld (idealerweise IG Metall) /liliErfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Begleitung von Mitbestimmungsprozessen /liliBreite HR-Generalistenkompetenz im Tagesgeschäft (Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Führungskräfteberatung) /liliSouveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächs- und Verhandlungssituationen, verbunden mit diplomatischem Geschick /liliHohe Eigeninitiative, hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsstärke, menschliches Gespür und Hands-on Mentalität /li /ulpbr / /ph2Ihre Vorteile /h2ulliSehr gute Weiterentwicklungsperspektive /liliFlexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten /liliSport-und Fitnessangebote, sowie Fahrradleasing /liliBetriebliche Altersvorsorge /liliBetriebs-Kita /liliMitarbeitervergünstigungen/Mitarbeiterevents /li /ulh2Kontakt /h2pKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann rufen Sie uns gerne an und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen a Ercan Özdogan /a unter der Telefonnummer oder a Heide Schlau /a unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung direkt per Email zu unter Nennung der Kennziffer HR7017. Absolute Diskretion ist selbstverständlich /p