Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d) in Vollzeit (100 %) Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Werden auch Sie zum Möglichmacher/ zur Möglichmacherin und kommen Sie in unser Team als Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d) in Vollzeit (100 %). Ihre Aufgaben Personalkostenplanung, -kontrolle und -prognose Aufbereitung und Analyse sämtlicher personalkostenrelevanter Daten für Berichte, Auskünfte und Management-Entscheidungen Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenario-Rechnungen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Personalcontrolling Zusammenarbeit mit der Banksteuerung/ Controlling sowie internen Fachbereichen Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen, Gehältern und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten Optimierung und Standardisierung bestehender Personal-Prozesse innerhalb der Abteilung Einführung und Weiterentwicklung moderner Personal-Tools sowie Mitgestaltung bei der Integration von KI-Technologien unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche mit präzisen Auswertungen und Analysen Ihr Profil Ihre Ausbildung / Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellter mit Weiterbildung Controlling oder Personalkaufmann mit Zusatzqualifikation im Controlling oder vergleichbar. Sicherer Umgang mit MS Excel und Personal-/Controlling-Systemen und Reporting-Tools. Hohe Kompetenz in der Datenaufbereitung, Analyse und Berichterstattung. Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Technologien. Wir machen vieles für Sie möglich Wirtschaftlicher Erfolg gibt Sicherheit: Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das Ihnen Stabilität und eine langfristige Perspektive bietet. Tradition trifft Moderne: Wir verbinden langjährige Erfahrung mit neuen Ideen und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das sowohl Verlässlichkeit als auch Entwicklung ermöglicht. Und darüber hinaus: Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std. Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m. Kommen Sie in unser Team! Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und die Leiterin Personalmanagement und Recht Frau Stefanie Baarsch (Tel. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.