Wir vergrößern unser Team stetig und suchen eine Kaufmännische Sachbearbeiterin (m/w/d) für ca. 5-8 Stunden pro Woche mit Option auf eine Halbtagsstelle. Die Einarbeitung findet hier im Büro zu den üblichen Geschäftszeiten statt (für ca. 2-3 Wochen). Sie müssen deshalb im Umkreis von 71116 Gärtringen wohnen. Danach arbeiten Sie im Homeoffice. Verbindliche Arbeitszeiten nach Vereinbarung, zu den üblichen Bürozeiten.
Wir tragen mit der genauen Verbrauchserfassung und Heizkostenabrechnung wesentlich zum nachhaltigen Einsparen von Energie und Wasser bei und stehen für nachhaltigen Umweltschutz.
Die jährlichen Ablesungen der Messtechnik und die Wartungen der Rauchwarnmelder zählen zu unserem Aufgaben- und Verantwortungsbereich. Wir sorgen zuverlässig dafür, dass alle für die Heizkostenabrechnung nötigen Daten jährlich erfasst werden.
* Sie stellen vorbereitete Angebote fertig und versenden diese per Email
* Sie bestellen die Messgeräte für unsere Monteure
* Sie ermitteln Ansprechpartner sowie technische Daten für Angebote und besorgen Unterlagen für unbekannte Zähler
* Sie führen Nachfasskontakte durch
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich und in den letzten 5 Jahren eine Bürotätigkeit ausgeübt
* Sie haben idealerweise Erfahrung im Vertrieb
* Sie sind technikaffin
* Sie arbeiten gern und zuverlässig eigenständig und haben das Ziel, die Angebots-Auftragsquote zu erfüllen
* MS Office ist für Sie ein Klacks und die Tastatur fängt auch schon mal zu qualmen an wenn Sie so richtig loslegen ;)
* Sie wohnen im Umkreis von Gärtringen
Sie wollen…
* ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem tollen Team
* ein Team, das Sie unterstützt und fördert
* einen Aufgabenbereich in dem Sie sich voll einbringen können
* Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit, denn in Zeiten weiter steigender Energiekosten wird eine genaue Heizkostenabrechnung immer relevanter und unser (also auch Ihr) Job immer wichtiger
* Sie werden sofort in unser Team integriert. Wir pflegen einen familiären und herzlichen Umgang
* Wir sind mit unserem Geschäftszweck der verbrauchsabhängigen Wärmekostenabrechnung purer Umweltschutz für unsere wunderschöne Erde. Und da dieses Thema immer wichtiger wird, bekommen Sie die Sicherheit in einem Unternehmen mit Zukunft und somit einen sicheren Arbeitsplatz
* Für eine gründliche Einarbeitung bekommen Sie einen Mentor an Ihre Seite, die Ihnen alles zeigen. Zusätzlich bieten wir Ihnen Lern-Videos an, die Sie sich so oft ansehen können wie Sie wollen
* Sie bekommen auf alle Produkte des Unternehmens Rabatte
* Sie bekommen über unser Unternehmen Rabatte von bis zu 75% bei über 800 Marken aus vielen verschiedenen Branchen
* Bei uns sind Sie keine Nummer, sondern Sie werden hier als Mensch wertgeschätzt. Jeder hat in unserem Unternehmen einen Aufgabenbereich, auf den es ankommt, der wichtig und wertvoll ist
* Sie können hier Ergebnisse bewirken und diese auch sehen - heißt: Sie haben direkte und schnelle Erfolgserlebnisse
* Wir leben eine transparente Unternehmenskultur und gehen offen und ethisch miteinander um
* Gute Leistungen werden bemerkt und Sie bekommen Lob und Anerkennung
* Statistisch melden 90 % aller Start-Ups in den ersten Jahren Insolvenz an. Sie bekommen bei uns auch in unsicheren Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz in einer beständigen Branche. Das BFW-Team Sixt gibt es schon seit über 30 Jahren
* Für Arbeitnehmer*innen geht ein Führungskräftewechsel oft mit emotional belastendem Umstellungsstress einher. Das gesamte Team muss sich neu formieren. Bei uns ist der Chef seit über 30 Jahren der gleiche und Sie können sich darauf verlassen, dass das auch so bleibt
* Verantwortung fördert Leidenschaft im Job – davon sind wir überzeugt. Wir geben Ihnen das Vertrauen, dass Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen.
* Ihre Ideen, die uns Erleichterung und Unterstützung bringen sind herzlich willkommen und werden hier gehört und geschätzt
* 3 Monate Probezeit
* Bei uns bekommen Sie einen Festanstellungsvertrag - keinen Zeitvertrag
* Wir sind an gut funktionierenden langfristigen Verbindungen interessiert, und wir verhalten uns auch so – genau wie unsere Mitarbeiter. Viele sind schon seit Jahrzehnten bei uns
Wer FÜR etwas steht, steht auch GEGEN etwas.
Unsere No-Gos: Wir stehen nicht für
* Ausgrenzung
* Mobbing
* Getuschel
* Arroganz
* Egospiele
* Ellenbogenmentalität
* Aggression
* Intoleranz
* Hierarchisch-dominantes Verhalten
* Das Zurückhalten von Informationen (Errichten von Fürstentum)
* Ignoranz
* Die Verweigerung von Unterstützung
Wer diese Aspekte im Berufsalltag in Ordnung findet, darf sich gern bei anderen Unternehmen bewerben.
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