HR Business Partner Recruiting Luftfahrtindustrie (m/w/d) Recruiting ist für Sie mehr als nur Stellen besetzen? Willkommen bei Airbus. Menschen mit Potenzial zu entdecken, Talente strategisch ins Unternehmen zu bringen und dabei auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten – genau das ist Ihre Stärke? Dann finden Sie bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Kassel eine Aufgabe, die zu Ihrem Anspruch passt. Hier geht es nicht um Routineprozesse – sondern um echte Gestaltungsspielräume im Recruiting, verbunden mit viel Sichtbarkeit und Verantwortung. Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner Recruiting Luftfahrtindustrie ! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 59.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine und Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Mobil & nachhaltig unterwegs Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Aufgaben Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen Definition und Umsetzung individueller Recruitingstrategien für offene Vakanzen Durchführung von Interviews – persönlich und virtuell – mit modernen Tools Repräsentation von Airbus auf Karrieremessen, Events und gegenüber Hochschulen Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Koordination der Veröffentlichung Teilnahme an internationalen HR-Projekten Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines Talentpools Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools wie Workday Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Hohe Affinität zu Social Media und ausgeprägtes Gespür für Trends im Recruiting Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.