Job Description
Im Bereich Textiles bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Reinraumkleidung und Zubehör. Unser Full-Service-Leasingkonzept sorgt dafür, dass alle Textilien in der richtigen Menge und Qualität zur passenden Zeit verfügbar sind. Mit validierten Dekontaminations- und Sterilisationsprozessen garantieren wir höchste Reinheitsstandards.
Bei uns hast du die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Funktionalität stets an erster Stelle stehen. Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das höchste Standards setzt und immer einen Schritt voraus ist? Hier findest du mehr Informationen
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Textiles an unserem Standort Radeburg ab soforteinen
HR Business Partner (m/w/d)
* Strategische Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort Radeburg
* Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformationsprozessen sowie Talent- und Nachfolgeplanung; Steuerung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen
* Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle für für den Geschäftsbereich Textiles für die Standorte Radeburg & Lauterbach
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und Beteiligung an globalen HR-Initiativen
* Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration)
* Begleitung von Projekten zur Prozessoptimierung um die Qualität und Effizienz sicherzustellen und Implementierung relevanter KPI ́s
* Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern und den internationalen HR Business Partnern.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Umfassende Expertise im Betriebsverfassungsrecht und sichere Steuerung komplexer Abstimmungen mit fordernden Betriebsratsgremien
* Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlagen
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
* Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung xjliken
* Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in anspruchsvollen Change- oder Transformationsprozessen
* Reisebereitschaft ca. 20%
* Frühe Verantwortung: Eigenständiges Arbeiten bei spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
* Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
* Optimaler Einstieg: Individuell gestaltetes Onboarding-Programm für einen hervorragenden Einstieg
* Work-Life Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr und Mobile Office
* Benefits: Leasingfahrrad zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kita-Kosten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für namhafte Online-Shops