Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. Der Fokus liegt auf Qualität, Innovation und Kundennähe. Werde Teil eines Teams, das die Digitalisierung der Fenster- und Türenbranche aktiv vorantreibt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner (m/w/d). Unser Team besteht derzeit aus 28 Mitarbeitenden, die für die optimale Betreuung unserer Kundinnen und Kunden verantwortlich sind und dadurch unsere internationale Marktposition kontinuierlich ausbauen. Der Product Owner übernimmt die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Produkts – mit klarem Fokus auf Kundennutzen und Geschäftswert. Aktives Stakeholder-Management: Anforderungen aufnehmen, Erwartungen managen, Fortschritt kommunizieren. Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Releases. Mindestens 2 - 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle. Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein modernes Büro und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Kollegiales Miteinander per „Du“ sowie offene Feedbackkultur Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke Umfassende Einarbeitung und Onboarding Regelmäßige Team-Events