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Principal program-/project manager (w/m/d) fu00fcr den bereich energy

Berlin
SAP
Projektmanager
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die u00fcber 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen u2013 und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd u2013 aber sie zu00e4hlt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehu00f6rt. Was hast du davon? Stu00e4ndiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fu00e4higkeiten, grou00dfartige Zusatzleistungen und ein Team, das mu00f6chte, dass du wu00e4chst und erfolgreich bist. Was du mitgestaltest Unser Team konzentriert sich auf die Kernprozesse und Trends in der Versorgungsindustrie. Unsere Berater fu00fchren ambitionierte und erfolgreiche Projekte sowohl bei grou00dfen Konzernen der Energiewirtschaft wie auch bei mittelstu00e4ndischen und kleineren Energieversorgern durch. Als SAP Principal Program-/Project Manager (m/w/d) steuerst und verantwortest Du den Erfolg der komplexen Programme, Projekte und Co-Innovationsvorhaben bei Kunden im Bereich Energiewirtschaft. Daneben unterstu00fctzt Du das Account Team in Angebotsprozessen und dienst den Kollegen des Bereichs als Coach. Zu den Aufgaben gehu00f6ren: Aufbau einer stabilen Kundenbeziehung auch u00fcber einzelne Vorhaben hinaus Beziehungsmanagement zu den unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern inkl. C-Level auf Kundenseite sowie beteiligten SAP Executives Steuerung der finanziellen Aspekte eines Vorhabens Entwicklung des angemessenen Vorgehensansatzes fu00fcr das Kundenvorhaben Planung der Vorhaben in den relevanten Dimensionen Zeit, Budget, Personal Durchfu00fchrung der Projektmanagementaktivitu00e4ten wu00e4hrend der Laufzeit Orchestrierung der unterschiedlichen beteiligten SAP Einheiten in Akquise und Lieferung Anleitung des Implementierungsteams wu00e4hrend der Lu00f6sungsumsetzung und Bildung einer Schnittstelle zwischen lokalen, Near- und Offshore-Bereitstellungskanu00e4len und den unterschiedlichen Architekturdomu00e4nen zur Sicherstellung der Gesamtabstimmung Was du mitbringst Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Transformationsprojekten und Programmen, grundlegendes Branchenwissen in der Energiewirtschaft ist von Vorteil Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung in agiler und hybrider Methodik Nachweisbare Erfahrung in der Programmleitung von IT-getriebenen Transformationsprogrammen Erfahrung und Referenzen in der Einfu00fchrung cloudbasierter und/oder hybrider Lu00f6sungsarchitekturen Sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeiten in Deutsch und Englisch (flieu00dfend in Wort und Schrift) Sicherheit im Umgang mit C-Level Vertretern Sehr gute analytische und konzeptionelle Fu00e4higkeiten Wo du hingehu00f6rst Unser Team betreut Kunden aus der Energiewirtschaft in Deutschland. Insbesondere die gru00f6u00dferen mittelstu00e4ndischen Versorger, spezialisierte Rechenzentren fu00fcr Versorger und die Grou00dfkunden in diesem Marktsegment sind unsere Kunden. Wir unterstu00fctzen sie in ihren End-to-End-Prozessen in ihrer gesamten IT-Architektur, den SAP-Anwendungen und deren Integration und helfen ihnen, sich zu intelligenten Unternehmen zu entwickeln. \LI-LK6 Gib dein Bestes SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war urspru00fcnglich fu00fcr seine Fu00fchrungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktfu00fchrer fu00fcr End-to-End-Software fu00fcr Geschu00e4ftsanwendungen und zugehu00f6rige Services fu00fcr Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer u00e4uu00dferst kollaborativen Teamethik und Engagement fu00fcr die persu00f6nliche Entwicklung. Unabhu00e4ngig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lu00f6sung erhu00e4lt, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle u2013 unabhu00e4ngig vom Hintergrund u2013 einbezogen fu00fchlt und ihr Bestes geben ku00f6nnen. Bei SAP sind wir u00fcberzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fu00e4higkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stu00e4rker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stu00e4rken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fu00f6rdern und eine bessere Welt zu schaffen. Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit ku00f6rperlichen und/oder geistigen Beeintru00e4chtigungen barrierefreie Unterstu00fctzung bei der Bewerbung. Wenn du dich fu00fcr eine Stelle bei SAP bewerben mu00f6chtest und Unterstu00fctzung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfu00fcllen deiner Bewerbung benu00f6tigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall gepru00fcft. Nur unbefristete Positionen sind gemu00e4u00df den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy fu00fcr das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Fu00fcr Positionen in der Berufsausbildung ku00f6nnen besondere Bedingungen gelten. Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess Weitere Informationen u00fcber den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstu00f6u00dfe gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess fu00fchren ku00f6nnen. Requisition ID:451760 | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetu00e4tigkeit:0 - 80% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhu00e4ltnis:Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: LI-Hybrid

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