Deine Aufgaben
Beschaffungsmanagement:
* End-to-End-Verantwortung für unseren Einkaufsprozess, einschließlich der Erstellung von Bestellungen, Lieferantenkoordination sowie der internen Abstimmung der Produktverfügbarkeit zur Sicherstellung einer termingerechten Lieferung
* Überwachung des Warenflusses und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Versorgungskette sicherzustellen
* Bearbeitung von Reklamationen, Qualitätsproblemen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
Bestandsmanagement:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Bestandsstrategien, um optimale Lagerbestände sicherzustellen und gleichzeitig die Lagerhaltungskosten zu minimieren, bei gleichbleibend hoher Produktverfügbarkeit
* Bedarfsprognosen und effiziente Bestandsplanung:
o Aufrechterhaltung optimaler Lagerbestände auf Basis von Bedarfsprognosen, Verkaufstrends und Geschäftsanforderungen
o Implementierung und Überwachung von Bestandskontrollprozessen zur Reduzierung von Out-of-Stock- und Überbestands-Situationen
* Überwachung der Bestandsgenauigkeit und Unterstützung bei regelmäßigen Inventuren und Bestandsprüfungen
* Zusammenarbeit mit Lager- und Logistikteams zur Sicherstellung genauer und termingerechter Warenbewegungen
* Unterstützung der Buchhaltung bei Monatsabschlusstätigkeiten
* Weiterentwicklung der Systemlandschaft durch das Management von Anforderungen zur Weiterentwicklung des ERP-Systems
Dein Profil
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
* Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Einkauf und Bestandsmanagement, idealerweise in einem dynamischen, internationalen D2C-Umfeld
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von Projekten
* Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, NetSuite, Oracle, XENTRAL)
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und in der Datenanalyse
* Fließende Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse von Vorteil)
Unsere Benefits
* Arbeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Innovation
* Teil einer Marke sein, die für Empowerment, Spaß und nachhaltiges Wachstum steht
* Wunderschönes Büro im Herzen Münchens (am Stachus) mit Dachterrasse
* Kostenloser Kaffee, Tee, Obst, Frühstück – und manchmal auch andere Leckereien
* Laptop mit Betriebssystem deiner Wahl
* Corporate Benefits Programm mit vielen Möglichkeiten (z. B. Deutschlandticket oder Wellpass)
* Leckere „Bears with Benefits“-Produkte – gratis und nach Wahl
* Steile Lernkurven und echte Entwicklungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein leidenschaftliches, ambitioniertes Team mit offener und positiver Feedbackkultur
* Flexible Arbeitsmodelle – inkl. Homeoffice
Über uns
Hi! Wir sind BEARS WITH BENEFITS. Unsere Mission ist es, gute Laune in deine Beauty- und Wellbeing-Routine zu bringen. Wir haben leckere Vitamin-Gummibärchen entwickelt, die deine innere Schönheit zum Leuchten bringen und gesunde Haut, Haare, Nägel und dein allgemeines Wohlbefinden unterstützen. Mit 100% natürlichen Inhaltsstoffen, frei von Tierversuchen und umweltfreundlich. Durchdachte Wirkstoff-Kombinationen, streng getestet und von Experten in Deutschland entwickelt.
Diversity, Equity, and Inclusion
At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity. Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.