Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen
Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit/TeilzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21423 Winsen (Luhe)
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.
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Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
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Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
im Team Geldleistungen
Ihre Aufgaben:
Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes der Kreisverwaltung und externer Kundinnen und Kunden, insbesondere
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1. Berechnung und Auszahlung
2. Bearbeitung Altersteilzeit, Krankenbezüge, Mutterschutz und Beschäftigungsverbot
3. Beurteilung und Umsetzung der Steuer-, Sozialversicherungs- und VBL-Pflicht
4. Auswertung von Überstunden, Rufbereitschaften und Zeitzuschlägen
5. Erstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen
6. Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern
7. Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehälter, Abzüge und Bescheinigungen
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Reisekosten
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8. Abrechnung von Fahrtenbüchern und Einzelabrechnungen sowie andere damit verbundene Leistungen, inkl. Auszahlung
9. Hotel- und Fahrkartenbuchungen durchführen
10. Jobticket verwalten
11. Rechnungen begleichen inkl. korrekter Verbuchung
12. Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden
13. Erstellung und Pflege von Merkblättern und digitaler Formulare
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Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bildet den wesentlichen Aufgabenbereich; die Reisekostenbearbeitung erfolgt nur in einem geringen Umfang. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
14. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder
15. eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit Erfahrung im Personalwesen
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Das wünschen wir uns:
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16. die Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
17. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
18. sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
19. strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
20. serviceorientiertes Handeln
Das bieten wir Ihnen:
21. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
22. die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
23. eine betriebliche Altersvorsorge
24. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
25. eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
26. eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
27. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
28. individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
29. unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
30. die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
31. arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
32. Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
33. kostenlose Parkmöglichkeiten
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Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Februar 2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.
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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.