1. Würzburg, Deutschland
2. Startdatum: ab sofort
3. DB Zeitarbeit GmbH
4. Personal
5. Vollzeit(Befristet)
6. Job-Ref.: PNS50184
7. Akademische:r Professional
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als HR-Business-Partner:in (w/m/d) für den Standort Würzburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
8. Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen
9. Umsetzen der Maßnahmen der Personalentwicklung und des Personalcontrollings
10. Kompetente und professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich in allen Fragen der Personalarbeit
11. Anwendung und Umsetzung der HR-Prozesse und HR-Instrumente unter Einbeziehung der HR Expert:innen und Servicefunktionen für den Verantwortungsbereich
12. Verantwortung des gesamten Prozesses der betrieblichen Funktionsausbildung gemeinsam mit Führungskräften und Recruiter:innen - von der Einstellung über Betreuung und Bindungsmaßnahmen bis zur Nachbesetzung freier Funktionsausbildungsplätze
13. Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
Dein Profil:
14. Abgeschlossenes Studium ( Psychologie, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
16. Sehr gute Kenntnisse mit arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen
17. Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
18. Soziale Kompetenz, kundenorientierte Denkweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
19. Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.