Wir suchen einen Senior ERP Projektleiter / Project Manager für die Gesamtverantwortung eines komplexen ERP Projektes, von der Evaluierung der richtigen ERP Lösung bis zum Go-Live und der stetigen Weiterentwicklung der Lösung.
Im Zuge einer strategischen Modernisierung der gesamten IT-Landschaft wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die Einführung eines neuen, zukunftssicheren ERP-Systems verantwortet. Diese Position hat maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Prozess- und Systemlandschaft des Unternehmens und bietet die Möglichkeit, eine nachhaltige Transformation aktiv und verantwortlich zu gestalten.
Gesamtverantwortliche Leitung des ERP-Transformationsprojekts – von der strukturierten Systemevaluierung bis zum erfolgreichen Einsatz der Lösung
Analyse, Harmonisierung und Optimierung zentraler Geschäftsprozesse (Produktion, Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik, Vertrieb, Controlling, etc.)
Begleitung der Organisation durch den Veränderungsprozess mit hoher sozialer Sensibilität
Sicherstellung der Datenmigration, Systemintegration und nachhaltigen Akzeptanz des neuen ERP-Systems
Sie möchten nicht nur ein ERP-System einführen, sondern die digitale Zukunft eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mitgestalten? Freuen Sie sich auf ein sympathisches, erfolgreiches Unternehmen sowie auf eine Position in einer strategischen Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit in unbefristeter Festanstellung und mit langfristiger Perspektive. Außerdem auf eine sehr attraktive Vergütung.
Nach der Einarbeitung sind 1 – 2 Tage Home-Office / Woche möglich.
Seit vielen Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, technische Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum im B2B-Umfeld. Kurze Entscheidungswege, langfristiges Denken und eine werteorientierte Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.
Abgeschlossene Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder Studium der Informatik mit starkem betriebswirtschaftlichem Anteil oder BWL-Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen IT und Digitalisierung oder vergleichbares Wissen über andere Ausbildungswege.
Nachweisbare erfolgreiche ERP Integrations- bzw. Migrationsprojekte von mindestens zwei unterschiedlichen ERP Lösungen
Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz (klassisch und/oder agil)
Hohe Sozialkompetenz und Change-Management-Kompetenz
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen zu gestalten
Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte
Erfahrungen entweder bei einem Fertigungsunternehmen oder einem ERP Systemhaus gesammelt
Change-Management-Erfahrung auf organisatorischer, technischer und personeller Ebene in gewachsenen mittelständischen Strukturen
Erfahrung in der Führung und Verantwortung von Transformationsprojekten mit besonderem Fokus auf Mitarbeiterintegration und kulturelle Veränderung
Der Standort des Unternehmens liegt in der Region Mannheim – Darmstadt – Frankfurt, in Kombination mit 1 – 2 Tagen Home-Office / Woche.