Über uns Seit 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler / HR Business Partner (m/w/d). Aufgaben Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -ProjektenErarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen PersonalentwicklungskonzeptesVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur aktiven KarrierebegleitungBegleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven UnternehmenskulturEnge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte Profil Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenHohe Beratungskompetenz auf AugenhöheAusgeprägte IT- und Prozess-AffinitätErfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und TrainingsmaßnahmenFähigkeit, sowohl strategisch zu denken, als auch operativ umzusetzenHohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude an Veränderungsprozessen Wir bieten Stabilität und Perspektive bei einem starken ArbeitgeberAttraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TVöD-S) plus SonderzahlungenZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen AltersvorsorgeFinanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Krankenzusatzversicherung nach der ProbezeitMöglichkeiten zum anteiligen Arbeiten im HomeofficeFlexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitregelungen und Teilzeitmodelle32 Urlaubstage pro Jahr plus bankfreie TageGezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen KompetenzenSport- und Gesundheitsangebote Kontakt Sie brauchen mehr Infos? xjliken Wir sind für Sie da.Kontaktieren Sie gerne eine unserer Ansprechpartnerinnen.