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Was wir dir bieten:
1. Arbeite, wie es zu dir passt – remote deutschlandweit oder direkt bei uns im Headquarter in Augsburg
2. Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
3. 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
4. Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
5. Unsere Orizon Akademie bietet dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
6. Zudem unterstützen wir deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche
7. Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Ihre Orizon Pluspunkte
Wen wir suchen:
Menschen stärken. Prozesse gestalten. Zukunft bewegen!
Als Human Resource Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Personalabteilung – strategisch denkend, operativ handelnd und mit offenem Ohr für unsere Mitarbeitenden. Du behältst nicht nur den Überblick über alle Personalprozesse, sondern gestaltest sie aktiv, innovativ und zukunftsorientiert. Mit Fingerspitzengefühl und Organisationsgeschick trägst du dazu bei, dass unsere HR-Arbeit nicht nur reibungslos läuft – sondern begeistert.
Gestalte mit uns die Personalstrategie von morgen und werde Teil unseres Teams!
Was dich bei uns erwartet:
8. Wir bieten dir eine Anstellung auf 2 Jahre befristet
9. Organisatorische Veränderungen und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur werden durch dich vorangetrieben
10. Du betreust und berätst unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
11. Die strategische Personalplanung sowie das Talent- und Performance-Management werden durch dich unterstützt
12. Du steuerst und setzt HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle um
13. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
14. Arbeitsrechtliche Fragestellungen betreust du gemeinsam mit ggf. externen Partner
15. Du berichtest direkt an die CRHO
Was du mitbringen solltest:
16. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
17. 3–5 Jahre Berufserfahrung in gleicher Funktion, idealerweise in der Personaldienstleistung oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld
18. Umfassende Erfahrung in Projektarbeit sowie in der operativen und strategischen Personalarbeit
19. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
20. Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
21. Führerschein vorhanden
22. Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten oder internationalen Umfeld von Vorteil
Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende