* Attraktives Gehaltspaket
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
AUFGABENGEBIET:
* Professionelle Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Ihres Verantwortungs-bereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
* Identifizierung, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung
* Übernahme von HR-Projekten
* Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Enger Austausch mit dem HR Operations und Recruiting Team
* Unterstützung bei Veränderungsprozessen und bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Hochschulstudium in BWL, Recht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
o Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist (m/w/d), gerne im Bereich Pharma/Chemie, Produktion und einer vergleichbaren Branche
o Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht/Tarifrecht (gerne Chemie- oder Produktion), Betriebsverfassungsrecht
o Erfahrung mit HR-Tools, gerne auch SAP HR Kenntnisse sowie SuccessFactors
o Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strategische Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Mobiles Arbeiten
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Attraktive Vergütung