Über das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein marktführender Hersteller innovativer Produkte mit einem der modernsten Produktionswerke Europas. Das traditionsreiche Unternehmen aus Oberbayern (südwestlich von Starnberg) steht seit nahezu 90 Jahren für Qualität, Innovation und Kundennähe.
Modernste Produktionsanlagen, effiziente und flexible Fertigungsprozesse sowie eine hohe Liefertreue zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie ein eigener LKW- und Montagefuhrpark. Kunden profitieren von maßgeschneiderten Lösungen – von der Projektierung und Konstruktion bis hin zu Bau- und Montagedienstleistungen – begleitet durch erfahrene Mitarbeitende im Innen- und Außendienst.
Sie möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über die Rolle
In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Personalbereich und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen.
Verantwortlichkeiten
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Betreuung, Pflege und Überwachung der Zeiterfassung gemäß gesetzlicher Regelungen
* Erstellung von Reports, Auswertungen und personalrelevanten Kennzahlen
* Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
* Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
* Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
* Administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalsachbearbeitung
* Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt)
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Diskretion
Bevorzugte Fähigkeiten
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. 5–10 Jahre)
* Affinität zu digitalen, papierlosen Prozessen und modernen Arbeitsmethoden
Vergütung und Leistungspaket
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Freiraum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Offene Feedback- und Kommunikationskultur
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
* Bikeleasing-Angebot für mehr Mobilität und Fitness
* Hauseigene Kantine mit täglich zwei Menüvorschlägen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
* Edenred-Karte mit monatlich 50 € netto zusätzlich
Chancengleichheitserklärung
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Lebensweise. Entscheidend sind Ihre Qualifikation, Motivation und Persönlichkeit.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.