Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing Deutschlandticket Betriebliche Koordination für Großprojekte im Stromnetz Verantwortlich für Projektsteuerung und Betreuung von Umbaumaßnahmen der Primär-, Schutz-, Leit- und Fernwirktechnik Betriebliche Beurteilung und Veranlassung primärtechnischer Schalthandlungen Betriebsführungsaufgaben bei Wartungs- und Projektierungsmaßnahmen Kontinuierlicher Abgleich zwischen örtlicher Situation und Plandokumentation in elektrischen Anlagen Netzberechnungen zur Beurteilung technischer Netzzustände und Ausarbeitung von betrieblichen Rahmenbedingungen Sie verfügen über einen Abschluss als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Elektrotechnik Sie haben in Ihrer beruflichen Praxis sehr gutes Fachwissen der allgemeinen Elektrotechnik und Hochspannungstechnik erworben Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich der Projekt- und Bausteuerung mit Ihre Arbeitsweise ist durch selbstständiges Handeln, hohe Eigenverantwortung, Engagement und Kostenbewusstsein geprägt Sie bringen Einsatzbereitschaft bei Entstörungen und betrieblich bedingten Arbeiten außerhalb der normalen Arbeitszeit mit Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Jetzt bewerben Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.