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Projektleiter (m/w/d) testsystementwicklung

Ulm
ACONEXT Engineering GmbH
Projektmanager
Inserat online seit: 13 März
Beschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Ulrike Förster
freut sich auf
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Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München

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Projektleiter (m/w/d) Testsystementwicklung

Ulm


DEIN AUFGABENGEBIET:

* Projektmanagement für Testsysteme (Termin-, Kosten- und Leistungssteuerung) unter Sicherstellung wirtschaftlicher Ziele und technischer Anforderungen
* Konzeption von Testsystemen auf Basis von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung von Standardkomponenten
* Definition der Testsystem-Architektur inklusive Erstellung der Systemdokumentation
* Spezifikation von Hardware- und Software-Subsystemen gemeinsam mit dem Projektteam
* Erstellung interner Angebote sowie Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf


DEIN PROFIL:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik/Naturwissenschaften, Messtechnik oder vergleichbare technische Studiengänge
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Integration oder Projektleitung technischer Systeme
* Erfahrung im Umfeld automatiserter Testsysteme, idealerweise mit Testmanagement-Tools wie TestStand
* Kenntnisse in der Integration bzw. im Zusammenspiel von Testsoftware z.B. LabVIEW, LabWindows oder c++
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


ACONEXT BIETET DIR:

* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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