Ihre Chance.
Sie möchten Ihre
Erfahrung
im Personalwesen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Als
Sachbearbeiter Personalmanagement
übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Tagesgeschäft – von der
Recruitierung
über die
Abrechnungsvorbereitung
bis zur
Mitarbeiterbetreuung
– und tragen dazu bei, dass alle Prozesse rund um das
Personalwesen
reibungslos funktionieren.
Benefits:
* Unbefristete Festanstellung über Direktvermittlung
* Attraktive Vergütung ab € Jahresbrutto mit Zusatzleistungen
* Flexible Wahlmodelle: Vergütung, Arbeitszeit oder zusätzlicher Urlaub
* Jubiläumszuwendungen
* Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
* Job-Bike
* Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Firmenevents
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
* Abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten: Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP, Erfassung und Kontrolle von Zeitdaten
* Prüfung variabler Gehaltsbestandteile
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
* Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Unterstützung im operativen Personalmanagement, u. a. bei Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
* Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) sowie SAP; idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
* Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
* Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.