Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
Projektmanager*in für das Projekt „Kommunale Lots*innen als Multiplikator*innen für die Energiewende“
Vergütung
E13 TV-L
Stellenumfang
50%
Einrichtung
C3L - Center für Lebenslanges Lernen
Dienstort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
23.02.2026
Beschäftigungsbeginn
01.05.2026
Befristet
bis zum 31.08.2027, Verlängerung wird angestrebt
Über uns
Das C3L ist das wissenschaftliche Zentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg für berufsbegleitende Weiterbildung. Unser Ziel ist es, für unsere Studierenden nachhaltige und wirkungsvolle Lernerlebnisse zu schaffen - hierbei setzen wir auf flexible und interaktive Lernformate, die durch eine eigene Online-Lernwelt unterstützt werden.
Ihre Aufgaben
Am C3L der Universität Oldenburg wird ein Netzwerk Energiewende-Lotsen aufgebaut. Der Nordwesten Deutschlands wird durch die Transformationsprozesse der Energiewende in besonderer Weise von Veränderungen berührt sein (z.B. Ausbau der Windenergie, Erzeugung grünen Wasserstoffs, Veränderung der Hafeninfrastruktur, neue Industrieansiedlungen und Leitungsbau). Die Transformationsprozesse der Energiewende stoßen bei vielen Menschen auf Unkenntnis, Unsicherheit oder Ablehnung. Information, Aufklärung und Beteiligung sind daher wesentliche Faktoren für das Gelingen der Energiewende. Das Projekt „Kommunale Lots*innen als Multiplikator*innen für die Energiewende“ zielt darauf ab, die Verbreitung fundierter Informationen und Diskussionen zu Themen der Energiewende durch eine Beteiligung von Bürger*innen zu fördern. „Energiewende-Lots*innen“ werden im Rahmen des Projektes qualifiziert, in unterschiedlichen Veranstaltungsformaten zu informieren, Kommunikationsprozesse zu initiieren und Bürger*innenbeteiligung in den Kommunen zu fördern.
Als Projektmanager*in (m/w/d) planst und entwickelst du die Weiterbildungsangebote zur Qualifizierung der Energiewendelots*innen. Zu deinen Aufgaben gehören:
* Im Projekt entwickelst und konzeptionierst du das neue Weiterbildungsangebot (u.a. Bedarfsanalysen, Lernergebnisse, Lerndesign, Prüfungsformen, Curriculum, Akquise der Lehrenden).
* Zusammen mit unserer Abteilung Kommunikation und Vertrieb planst du eine Kommunikationsstrategie und organisierst Maßnahmen zur Vermarktung des neuen Angebots.
* Du vernetzt dich mit Stakeholdern, pflegst regelmäßigen Austausch mit Projekt-Partner*innen und Vertreter*innen der Metropolregion und vertritts die Weiterbildung nach außen.
* Du planst die Pilotierung der neuen Weiterbildung und berätst Interessierte und Teilnehmende.
* Die Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der neuen Weiterbildung werden von dir gesteuert.
* Du verantwortest das Projektmanagement inkl. Finanzen, Kommunikation mit dem Mittelgeber und Berichterstattung.
Ihr Profil
Einstellungsvoraussetzungen
* Du verfügst über ein einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni) / Master).
* Du hast Erfahrung in der Planung, Entwicklung oder Koordination von Bildungs- oder Weiterbildungsangeboten.
* Du verfügst über Kenntnisse der Energie- und Nachhaltigkeitsbranche sowie der aktuellen Entwicklungen zur Energiewende.
Erwünscht
* Du hast Freude am kreativen Arbeiten und der Entwicklung neuer Ideen in der wissenschaftlichen Weiterbildung.
* Du arbeitest selbständig und transparent und kannst sinnvoll priorisieren.
* Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Interessierten, Teilnehmenden und Lehrenden zeichnet dich aus.
Wir bieten
* Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
* gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
* Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
* Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
* Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
* Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
* Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Beschäftigungsbeginn ist der 01.05.2026 oder der nächstmögliche Zeitpunkt.
»Bilde Deine Zukunft!« mit dem Center für lebenslanges Lernen. Hier finden sich alle Infos über uns:
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Kontakt
Fragen zur Stelle beantwortet Dr. Joachim Stöter, .
Jetzt bewerben
Bitte senden Sie bis zum 23.02.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikations- und Weiterbildungsnachweise) bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei mit dem Stichwort „Energielotsen“ an: Universität Oldenburg, C3L - Center für lebenslanges Lernen, 26111 Oldenburg).
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Vorteile an der Universität Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber