Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen
Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien
Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile
Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen
wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche
Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung
Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
Disziplinarische und operative Führung der Schicht sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Überwachung und Umsetzung von Standards zu Themen wie Qualität, GMP, Lean, Vorschriften, Dokumentation und KPIs
Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einführung neuer Technologien)
Schulung und Unterstützung von (neuen) Mitarbeitern nach TWI-Grundsätzen
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind vorteilhaft
Erfolgreich abgeschlossene Lean- und Six-Sigma-Ausbildung (Yellow Belt) oder die Bereitschaft, die Ausbildung abzuschließen
Strukturierte Planung und selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise
Bereitschaft, in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem zu arbeiten