Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektleiter:in Oberbau / Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB RegioNetz Infrastruktur / Westfrankenbahn am Standort Aschaffenburg.
Deine Aufgaben:
* Als Junior Projektleiter:in bist du verantwortlich für die qualitäts-, budget- und termingerechte Projektabwicklung von Oberbaumaßnahmen (Gleis- und Weichenerneuerungen) und Maßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus
* Dazu gehört die Steuerung und Überwachung unserer Projekte, von der Vorplanung bis zum Projektabschluss
* Zudem erstellst du Ausschreibungsunterlagen und begleitest Vergabeverfahren
* Du kalkulierst und verfolgst die Projektkosten, prüfst und bewertest Nachträge und steuerst behördliche und gutachterliche Abnahmen
* Die Abstimmung von Projektrahmenbedingungen mit internen und externen Beteiligten gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die frühzeitige Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung
Dein Profil:
* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Architektin, alternativ bist du Wirtschaftsingenieur:in mit ersten Erfahrungen im Bereich Bau
* Idealerweise hast du erste Berufserfahrung im Projektmanagement von Verkehrsinfrastrukturprojekten und erste Erfahrung mit der Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen
* Du bringst erste Kenntnisse der HOAI, der VOB und der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen (wie iTWO, SAP R/3) mit
* Ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten zeichnen dich aus
* Du punktest durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und die nötige Durchsetzungsstärke, um auch herausfordernde Situationen zu meistern
* Die Bereitschaft, in das Büro nach Aschaffenburg oder auf diverse Baustellen der Westfrankenbahn zu reisen, bringst du mit, dafür besitzt du einen Führerschein der Klasse B
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.