Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit „Weiterbildung und Duales Studienzentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Mutterschutzes und ggf. der Elternzeit eine*n Mitarbeiter*in im Projekt
proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%)
Kennziffer: 289/2025 S.3
* Begleitung und Beratung interessierter Fachbereiche bei der Einführung des Dualen Studienmodells
* Weiterentwickeln und verbreiten der Kampagne für einen gemeinsamen öffentlichen Auftritt für das Duale Studium an der h_da
* Beteiligung am Netzwerk European University of Technology (EUt+)
* Akquise von geeigneten Kooperationsunternehmen – regional und überregional
* Ansprache potentieller Studierender auf Messen und in Veranstaltungen sowie digital in den sozialen Medien und über den Internetauftritt der h_da
* Projektdokumentation und Auswertung des Projektes, Bericht
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wissensmanagement und Kommunikation, im sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor oder FH-Diplom)
* Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
* Gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit
* Sehr gut entwickelte Kenntnisse im Bereich neuer Medien und in der digitalen Interaktion
* Von Vorteil sind:
o Erfahrung in der Studiengangentwicklung, besonders von dualen Studiengängen
o Kenntnisse des Hochschulwesens
o Erfahrungen mit der Organisation und der Dokumentation von Projekten
o Erfahrungen in der Arbeit mit einem CRM und einem CMS
* Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Überzeugungskraft und Argumentationsgeschick
* Teamfähigkeit
* Fähigkeit zum kreativen Denken
* Reisebereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland im Rahmen von EUt+
* Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende (nur bei besonderen Veranstaltungen)
* Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
JBRP1_DE