Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technische:r Objektmanager:in / Projektleiter:in Facility-Management (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort im Kantonsbahnhof Basel (DB).
Deine Aufgaben:
* Deine Hauptaufgabe ist die Führung von Arbeitsgruppen und die fachliche Anleitung von Servicetechniker:innen für bauliche Projekte und HKLS bei technologisch anspruchsvollen Sachverhalten
* Darüber hinausgehend liegt die Planung und Leitung von Projekten im Portfolio des technischen Facility-Managements, angefangen von der Kalkulation und Erstellung von Angeboten, der Grundlagenermittlung bis hin zur Abnahme von Bau- und Planungsleistungen in deinem Aufgabengebiet
* Weiterhin obliegt dir die Federführung bei der Organisation und Steuerung von Projekten im technischen Bereich sowie die fachliche und methodische Unterstützung Instandhaltungspersonals unter Beachtung der Schweizer Gesetzgebung
* Du führst die termin- und qualitäts- und kostengerechten Realisierung der Maßnahmen einschließlich Berichtswesen und der Projektdokumentation sowie die technische und funktionale Kontrolle, Abnahme und Dokumentation von Bauleistungen durch
* Nicht zuletzt identifizierst du Kundenanforderungen und förderst das Beziehungsmanagement zwischen Auftraggeber und Leistungserbringer
Dein Profil:
* Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industrieelektriker:in, Anlagenmechaniker:in für Heizung, Klima und Sanitär, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Idealerweise hast du darüber hinaus einen Abschluss als Techniker:in, Meister:in oder Technische:r Betriebswirt:in und verfügst bereits über Projektkompetenz
* Ein hohes Maß an Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit selbstorganisiert und verantwortlich zu arbeiten zeichnen dich aus
* Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist flexibel in deinem Verantwortungsgebiet einsetzbar
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.