HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Delmenhorst Startdatum: sofort Referenznummer: 869514/1
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Über das Unternehmen
1. Produzierendes Lebensmittelunternehmen
Aufgaben
2. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
3. Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
4. Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
5. Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
6. Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
7. HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
8. Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
9. Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
Profil
10. Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
11. Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist
12. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
14. Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
15. Ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen
16. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
17. Angenehmes Arbeitsklima
18. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
19. Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
20. Bis zu Euro