Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Hydrotechnik GmbH
gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mit rund
150 Mitarbeitenden, einem
Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR
und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur
Analyse und Optimierung von Fluidsystemen.
Unsere Kunden kommen aus
Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik
– national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
HR Business Partner/in
Zeitpunkt:
ab sofort
Art der Anstellung:
Vollzeit / unbefristet
Standort:
Limburg a. d. Lahn
Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! Wir haben die Antwort auf alle relevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsbescheinigung bis Z wie Zeugnis.
Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
Erstellung von Anträgen, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen etc.
Ansprechpartner für den Recruitingprozess
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
Erstellung von Berichten und Analysen
Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung xniyctf
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil
Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft
Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit dem Personalmanagement-Tool Personio vorteilhaft