Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Job-ID 82673
* Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen festgelegten Betreuungsbereich
* Durchführung der Personalplanung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
* Prüfung, Freigabe und Einleitung von Stellenbesetzungen auf Basis des genehmigten Stellenplans
* Analyse betriebsbedingter Einsatzänderungen sowie Erarbeitung einvernehmlicher Lösungen mit allen Beteiligten
* Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen
* Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Entwicklungen
* Vertretung und Begründung personalwirtschaftlicher Maßnahmen gegenüber Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
* Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte
* Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften
* Erfahrung als HR Business Partner
* Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse im Changemanagement
* Lösungsorientierte und strategische Denkweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
* Sichere Beherrschung HR-relevanter xwminpx Software
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement