Stellenbeschreibung
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere: • Vermieten des Wohnungsbestandes sowie Neubauvermietung • Bearbeiten von Kündigungen im Bereich Vermietung inklusive des Erstellens von Kündigungsbestätigungen • Erteilen von Genehmigungen • Bearbeiten von Wohnungsbewerbungen • Beraten und Betreuen von Mietinteressenten, Mietern und Mitgliedern inklusive des Durchführens von Schlichtungsgesprächen bei Mieterstreitigkeiten • Auslösen und Bearbeiten von Werbemaßnahmen zur Wohnungsvermietung und Erstellen von Wohnangeboten • Mitwirken beim Finden der Neuvermietungsmieten • Durchführen der Sprechzeiten für Mieter • Beschwerdemanagement • Einleiten von Maßnahmen zum Optimieren der Mitgliederzufriedenheit • Betreuen der Auszubildenden • Vermieten und verwalten der Gästewohnung • Vermieten und verwalten von Außenstellplätzen, Garagen und Tiefgaragenstellplätzen • Erstellen von Rundschreiben und Aushängen • Kommunizieren mit Versorgern • Bearbeiten von Wohnungsendabnahmeprotokollen und Wohnungsübergabeprotokollen • Prüfen von Zuzahlungen und Erstattungen • Führen von sämtlichem Schriftverkehr im Zusammenhang mit Nachlassangelegenheiten • Abwickeln des im Rahmen der Vermietungs- und Verwaltungstätigkeit anfallenden Schriftverkehrs Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder eine adäquate Ausbildung mit einschlägiger und aktueller Erfahrung in der Vermietung und Verwaltung von Immobilien mit dem Schwerpunkt Wohnimmobilien. Sie haben fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise auch Kenntnisse in ERP Systemen, vorzugsweise RELion. Neben hohem Engagement, Begeisterung und Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägtem unternehmerischen Handeln, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein, verstehen Sie sich als Dienstleister unserer Mitglieder und Kunden. Sie verfügen über Vertriebsstärke und Kommunikationsgeschick und sind bereit eine Position mit Ihrer Persönlichkeit auszufüllen und ihr dadurch eine individuelle Prägung zu verleihen. Das bieten wir Ihnen: • anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • ein modern eingerichteter Arbeitsplatz • motiviertes Team und kollegiales Betriebsklima • attraktive, leistungsgerechte und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 30 Tage Urlaub • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten • berufliche Weiterbildung und Förderung • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Betriebsveranstaltungen • Bistro zur Selbstverpflegung inkl. kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst • Bezuschussung von Wellpass-Mitgliedschaften • Hervorragende Anbindung an den ÖPNV (HVV)