DEINE AUFGABEN
1. Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen eines ausgewählten Betreuungsbereiches zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen in deutscher und englischer Sprache
2. Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
4. Kompetenzzentrum innerhalb unserer HR-Abteilung für die Themen Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung
5. Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
6. Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten und an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
7. Enge Zusammenarbeit mit einem P&C Coordinator zur Steuerung von administrativen Aufgaben
DEIN PROFIL
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalarbeit
9. Mehrjährige berufliche Vorerfahrung in einer vergleichbaren Position
10. Praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
11. Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
12. Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Proaktivität und Ownership
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
DEINE BENEFITS
Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.