Werden Sie Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
* Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln.
* Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale.
* Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung.
Weitere Möglichkeiten:
* Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung.
* Führungsverantwortung.
* Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams.
Ihre Voraussetzungen:
Abschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA.
* Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung.
* Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement.
* Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen.
* Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen.
* Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten.
* Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Was wir Ihnen bieten:
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
* Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie.
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
* Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
* APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.