Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
* Keine Wochenendarbeit (5-Tage-Woche)
* Keine Schichtarbeit
* Sehr attraktive Vergütung
* Monatliche, leistungsabhängige Sonderzahlung
* Jahresendprämie
* Flexible Vertrauensarbeitszeit 40 Std. Woche
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Die Arbeitskleidung wird gestellt
* Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee und Wasser
* Kostenfreie berufliche Weiterbildungen und Schulungen z. B. direkt am Standort und/oder bei den Herstellern vor Ort, z.B. in Finnland, Frankreich und Italien
* Sehr gute Verkehrsanbindung über, z.B. A7 oder B29
* Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
* Entfernung Bushaltestelle ca.500 m, Bahnhof ca. 1 km
* Dienstfahrzeug VW T6 Transporter
* Top-Technikausstattung, z.B. von Hilti, Würth und Makita
* Firmenhandy von Samsung oder Apple
* Betriebsferien vom 24.12 bis 06.01
* An Brückentagen zusätzlich frei
* Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Gerne Unterstützung bei der Kita- und/oder Schulplatzsuche
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Alle helfen sich gegenseitig. Der Chef kennt alle seine Mitarbeiter sehr gut und es ist ihm wichtig einen direkten Draht zu ihnen zu pflegen und ein offenes Ohr für Problemlösungen und neuen Ideen zu haben.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung gut bis sehr gut. Die Kollegen motivieren und unterstützen sich gegenseitig.
* Gibt es einen „Einstand“?
o Die neuen Kollegen freuen sich immer über eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Brötchen vom Bäcker und frischem Hack vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Dem Betriebsleiter ist es wichtig, jedem Mitarbeiter persönlich zum Geburtstag zu gratulieren. Selbst wenn der Mitarbeiter gerade im Außeneinsatz ist, bekommt er einen Anruf oder eine witzige „Geburtstags-WhatsApp-Nachricht“.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen zu bedanken. Dieses Jahr geht es z.B. auf die Festung Königstein in die sächsische Schweiz. Bei dem sehr guten, rustikalen Essen und Live-Musik wird mit viel Guter Laune gequatscht, gefeiert und getanzt.
* Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?
o Ja, die Bushaltestelle ist nur ca. 500 m entfernt und auch der Bahnhof ist fußläufig ca. 1km zu erreichen.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Als Servicetechniker im Außendienst haben Sie eine wöchentliche, flexible Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden. Die Zeiterfassung erfolgt ganz modern über ihr Diensthandy von Samsung oder Apple. Das können Sie sich gerne aussuchen.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn Überstunden anfallen, dann werden die Überstunden sofort und mit Zuschlägen ausgezahlt.
* Ist Reisebereitschaft erforderlich?
o Sie arbeiten 3 bis 4 Tage in der Woche bei den Kunden vor Ort, mit Übernachtung. Das Einsatzgebiet ist z.B. in Bayern und Baden-Würtenberg. Die Bezahlung erfolgt mit sämtlichen Zuschlägen. Ein Dienstfahrzeug VW T6 Kasten mit kompletter Werkstattausrüstung steht Ihnen zur Verfügung. Wenn in der Niederlassung gearbeitet wird, dann sind die Arbeitszeiten wie folgt: von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr/08:00 Uhr bis 16:00 Uhr/17:00 Uhr.
* Wie erfolgt die Zusammenarbeit?
o Als Servicetechniker arbeiten in den Außeneinsätzen bei den Service- und Wartungsarbeiten selbständig und eigenverantwortlich. Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, dann arbeiten Sie mit ihren Kollegen zusammen in der modernen Werkstatt die anstehenden Reparatur- und Serviceaufträge ab.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie, bzw. wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?
o Ihr Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Niederlassungsleiter selbst. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 6 Monate. Sie haben einen erfahrenen Mitarbeiter und den Niederlassungsleiter selbst als Ihre direkten Ansprechpartner. In der modernen Werkstatt werden Ihnen alle Werkzeuge und die verschiedensten Hubarbeitsbühnen mit den dazugehörenden Aufgabenfeldern (Service, Wartung und Reparatur) gezeigt und erklärt. Die Terminierungen und internen Abläufe werden in diesem Zusammenhang ebenfalls besprochen. Die ersten Außendiensteinsätze können Sie ebenfalls, gerne mit dem erfahrenen Kollegen zusammen, wahrnehmen. Er stellt Sie den Kunden vor Ort vor und die Arbeitsaufgaben werden besprochen und eingeteilt. Bei Berufsanfängern oder auch Quereinsteigern wird der Einarbeitungsplan mit dem Serviceleiter zusammen je nach Qualifikation und Erfahrungen individuell angepasst – denn „Wir machen aus Wollern echte Könner“.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Lauchheim, Baden-Württemberg
* Unternehmensart: GmbH
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Der dynamische und sehr erfahrene Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr für Fragen, aber auch für Ihre neue Ideen.