Einleitung
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division.
Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. So setzen wir innovative Technologien ein, um ein verbessertes Benutzererlebnis und intuitivere Benutzeroberflächen zu bieten, auch für die Fernsteuerung von Maschinen und Anlagen.
Wir suchen einen
HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit für unsere Standorte Holzhausen, Dausenau, Neuwied und Gummersbach
Aufgaben
Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten
Durchführen von Personalauswahlprozessen, unterstützen des Onboardings
Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits durchführen
Steuern von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche)
Führen von Mitarbeitergesprächen und steuern von Disziplinarmaßnahmen
Beraten von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personalseitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
Vorbereiten, durchführen und verhandeln von Vereinbarungen mit dem Betriebsrat
Pflege von personalrelevanten Daten sowie erstellen, interpretieren und nutzen von Auswertungen und Statistiken
Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder Psychologie
Langjährige relevante Berufserfahrung xniyctf (mind. 5 Jahre)
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie geübtes Arbeiten im Team
Erfahrung in Projektarbeit, Prozessverbesserungen und Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit
Weitere Informationen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Eaton Industries GmbH
Hein-Moeller Straße 1
56357 Holzhausen an der Haide
Eaton Industries GmbH
Alteck Str. 48
56566 Neuwied